Nama Perusahaan : PT. GLOBALL (fiksi)
Alamat : Jl. BSD Green Boulevard Barat Kav. Office Park No.17
No. Telepon : (021) 50568100
Nama dan
NPM Anggota kelompok :
· Dichosius Bazaro Zai (11116989)
· Dionisius Prasetyo Utomo (12116130)
· Riskania (16116482)
· Risyad Ziyan Arkham (16116509)
· Rodo Bless Lumban Gaol (16116656)
1. Buatlah daftar
anggota manajemen perusahaan. Termasuk ringkasan untuk latar belakang
pendidikan dan pengalaman mereka. Serta jelaskan deskripsi tanggung jawab
pekerjaan mereka.
Nama : Jordi
Simanjuntak
Posisi : Manajer Marketing
Latar belakang pendidikan : S2 Manajemen
Pemasaran
Tugas :
-
Mempelajari kebutuhan & keinginan
konsumen.
-
Mengembangkan konsep produk atau barang untuk
kebutuhan dan kepuasan konsumen/pasar.
-
Membuat desain produk dan mengembangkan
pembungkusan ataupun merk.
-
Mengatur distribusi dan memeriksa penjualan.
-
Menciptakan komunikasi pemasaran efektif dan
efisien.
Tanggung Jawab :
Tanggung jawab manajer pemasaran
bertanggung-jawab terhadap perolehan hasil penjualan dan penggunaan dana promosi.
Manajer pemasaran bertanggung jawab terhadap strategi pemasaran yang telah
disusun.
Nama : Saifull
Nurohim
Posisi : Manajer
Logistik
Latar belakang pendidikan : S1 Teknik
Logistik
Tugas :
-
Menyelesaikan masalah mengenai transportasi,
sistem logistik, impor atau ekspor, atau masalah pelanggan
-
Berkolaborasi dengan departemen lain untuk
mengintegrasikan logistik dengan sistem atau proses bisnis, seperti penjualan
ke pelanggan, manajemen pemesanan, akuntansi, atau pengiriman
-
Menjaga metrik, laporan, dokumentasi proses,
catatan layanan pelanggan, atau catatan pelatihan atau keselamatan
-
Mengawasi pekerjaan spesialis logistik,
perencana, dan penjadwal
-
Mengarahkan operasi logistik yang masuk atau
keluar, seperti kegiatan transportasi atau gudang, kinerja keselamatan, atau
manajemen kualitas logistik
Tanggung jawab :
seorang manajer logistik tentu saja
mengelola dan merencanakan sistem operasi khusus untuk organisasi terkait agar
mampu mencapai tujuan bersama dengan memberi manfaat maksimal bagi organisasi
dengan biaya operasi seminimal mungkin. Tanggung jawab untuk Basis Akun yang
Ada. Khususnya Akun Utama Bertanggung jawab atas Tingkat Operasi dan Layanan
operasi Bertanggung jawab untuk mengelola operasi sesuai anggaran Bertanggung
jawab atas administrasi semua pelaporan yang tepat waktu ke kantor perusahaan
Bertanggung jawab atas penjadwalan dan pengawasan staf di Pusat Distribusi
Kemampuan untuk menyesuaikan komunikasi (baik tertulis maupun verbal) sesuai
dengan audiens yang tepat Menunjukkan Kepemimpinan melalui etos kerja dan
komitmen.
Nama : Aditya
Warman
Posisi : Manajer
Networking
Latar belakang pendidikan : S2 Ilmu Komputer
Tugas :
-
Mendukung fungsi administratif pada penggunaan
perangkat jaringan.
-
Merencanakan dan memberikan dukungan untuk implementasi
infrastruktur jaringan komputer.
-
Mengatur protokol untuk pencadangan (backup)
atau restorasi (restore) di dalam sistem.
Tanggung Jawab:
-
Melakukan
instalasi hardware, sistem atau software baru yang digunakan dalam
jaringan.
-
Melakukan
instalasi, konfigurasi dan perawatan layanan jaringan (Network Services) dan
perangkat jaringan.
-
Mendukung
fungsi administratif pada penggunaan perangkat jaringan.
-
Mengatur
protokol untuk pencadangan (backup) atau restorasi (restore) di dalam sistem.
-
Merencanakan
dan memberikan dukungan untuk implementasi infrastruktur jaringan
komputer.
-
Melakukan
perbaikan (troubleshooting) atau analisis terhadap server, komputer kerja
(workstations) dan semua yang berkaitan dengan hal tersebut.
-
Permasalahan-permasalahan
yang terjadi di dalam jaringan untuk referensi dimasa yang akan datang.
-
Memonitor
kinerja sistem dan dapat mengimplementasikan performance tuning.
Nama : Rini
Karina
Posisi : Manajer Advisor
Latar belakang pendidikan : S2
Manajemen
Tugas:
-
Melakukan Penjualan dan Pemasaran Produk
-
Melayani komplain dari klien terkait
produk yang telah diambil
Tanggung jawab:
-
Meningkatkan penjualan produk
-
Memastikan seorang yang telah di follow up
oleh marketing menjadi pelanggan tetap
-
Memastikan klien memahami betul proses,
layanan yang telah di pilih
-
Memastikan klien yang melakukan komplain atau
klaim merasa puas dan tidak dirugikan.
Nama : Budiman
Posisi : Manajer Financial
Latar belakang pendidikan : S2
Statistik
Tugas :
-
Bekerja sama dengan manajer lainnya untuk merencanakan
serta meramalkan perencanaan keungangan perusahaan.
-
Menjalankan dan mengoperasikan roda kehidupan
perusahaan se-efisien dan se-efektif mungkin dengan menjalin kerja sama dengan
manajer lainnya.
-
Mengambil keputusan penting dalam investasi
dan berbagai pembiayaan serta semua hal yang terkait dengan keputusan tersebut.
-
Menghubungkan perusahaan dengan pasar
keuangan, di mana perusahaan dapat memperoleh dana dan surat berharga
perusahaan dapat diperdagangkan.
Tanggung jawab:
-
Mengkoordinasikan dan mengontrol perencanaan,
pelaporan, serta pembayaran kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat,
tepat waktu, dan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
-
Merencanakan dan mengkoordinasikan penyusunan
anggaran perusahaan, serta mengontrol penggunaan anggaran tersebut untuk
memastikan penggunaan dana secara efektif dan efisien dalam menunjang kegiatan
operasional perusahaan.
-
Mengelola fungsi akuntansi dalam memproses
data dan informasi keuangan untuk menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan
perusahaan secara akurat.
-
Merencanakan dan mengkoordinasikan
pengembangan sistem serta prosedur keuangan dan akuntansi. Selain itu juga
mengontrol pelaksanaannya untuk memastikan semua proses dan transaksi keuangan
berjalan dengan tertib dan teratur.
-
Merencanakan dan mengkonsolidasikan perpajakan
seluruh perusahaan untuk memastikan efisiensi biaya dan kepatuhan terhadap
peraturan perpajakan.
-
Merencanakan, mengkoordinasi, dan mengontrol
arus kas perusahaan (cash flow), terutama pengelolaan piutang dan utang. Sehingga,
hal ini dapat memastikan ketersediaan dana untuk operasional perusahaan dan
kondisi keuangan dapat tetap stabil.
2. Identifikasi jenis ketrampilan yang belum
dimiliki tim dan jelaskan bagaimana perusahaan akan mengatasinya.
Ø Tim Marketing
Budi sebagai sales tidak memiliki
keterampilan dalam melakukan skill berbicara yang meyakinkan calon konsumen
beli produk. Oleh karena itu, manajer marketing memberikan pelatihan khusus
kepada sales untuk meningkatkan skill berbicara kepada calon konsumen.
Ø Tim Logistik
Roble yg menjabat sebagai
logistic supervisor masih belum dapat menggunakan aplikasi pendataan saat ini
dan masih mengalami kendala dalam peng koordinasian antar bawahan. Seorang
manajer logistik tentu saja mengelola dan merencanakan sistem khusus untuk
organisasi terkait agar mampu mencapai tujuan bersama dengan memberi manfaat
maksimal bagi organisasi dengan biaya operasi seminimal mungkin.
Ø Tim Advisor
Farhanah pradita costumer service
, kemampuannya dalam menyampaikan solusi ke pada client kurang saat client
memiliki pengaduan atau memerlukan arahan saat mengalami kesulitan . Tetapi
dalam menjelaskan produk produk apa yang dimiliki perusahaan farhanah baik dan
jelas dalam menjelaskan.
Ø Tim Financial
Inshora larasasti sebagai head of
accounting kemampuannya dalam, melakukan perencanaan keuangan didalam
perusahaan kurang detail sehingga sering lost prediction untuk pengeluaran
perusahaan. Manajer Financial memberikan seorang tutor kepada head of
accounting agar teliti dan tidak lost prediction dalam pengeluaran perusahaan.
Ø Tim Investasi
Naruto Syarifudin menjabat
sebagai staff perencanaan investasi, namun kemampuannya dalam memilih saham
masih kurang matang. Oleh karena itu, manajer investasi memberikan pelatihan
dan seminar kepada staff tersebut untuk memberikan wawasan dan insting dalam
melihat peluang.
Ø Tim Networking
Lilaa menjabat sebagai enginer di
dalam tim networking karna pengalaman yg masih minim di dalam tim dia banyak
pekerjaan yg tercecer maka perusahaan akan melakukan pendekatan terhadap lila
untuk mengatasi maslaah lila seperti konsul secara intens sampai dia bisa
bekerja di dalam tim dnengan tingkat kinerja
yg lebih bagus.
